陈杰营销经理人力资源学习开发视频讲座

    |     2015年12月16日   |   管理营销推广   |     0 条评论   |    1294

本文主要从胜任力模型、招聘人才、培训管理、人才发展及绩效反馈五个方面;详细阐述了营销经理对营销部门的人力资源管理,学习要点是胜任力模型、招聘人才、培训管理、人才发展-在工作中如何指导员工工作、绩效评估与反馈。作为营销经理,不仅要熟悉营销管理知识,同时也要掌握人力资源管理知识,这样不但能给营销部门营造一个良好的工作氛围,而且还更能出业绩,更快升职。

链接: http://pan.baidu.com/s/1mhfwx2C 密码: qi21

转载请注明来源:陈杰营销经理人力资源学习开发视频讲座
回复 取消