梁智怎样处理解决内部劳动争议讲座视频

    |     2015年12月11日   |   管理激励营销   |     0 条评论   |    515

作为企业的老板、公司的人力资源总监、企事业单位的领导们,是否都做好了面对突如其来的、迅速增多的劳动争议,就不仅仅是令人应接不暇这么简单了。那么到底应该怎么处理劳动争议,各用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验,劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显,劳动者的维权意识将明显提高。

今后5年内企业面临的劳动争议将成倍递增。因此,尽快地了解和掌握《劳动争议调解仲裁法》,依法正确地处理劳动关系,将成为用人单位必需面对的问题。与此同时,调整或变革企业人力资源管理模式和提升企业中、高层的劳动争议预防能力,也将成为企业人力资源管理工作的当务之急和重中之重。本片将讲述《劳动争议调解仲裁法》的立法背景以及用人单位内部应设置调解委员会的必要性和重要性;劳动争议调解的范围和调解组织的设立;劳动争议调解委员会的工作程序和法律处理等问题。本片结合案例,通俗易懂,便于用人单位的人力资源部门进行学习培训。

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